Tinerii absolvenţi au fost mai interesaţi de găsirea unui loc de muncă, în această vară (platformă online)
Tinerii la început de carieră şi-au intensificat căutările pentru un loc de muncă în perioada verii, după încheierea anului universitar, reiese dintr-o analiză realizată de o platformă de recrutare online, publicată joi.
Potrivit BestJobs, nivelul aplicărilor pentru locuri de muncă entry-level sau care nu necesită experienţă a ajuns la 44% din volumul total, în creştere cu 10% faţă de lunile anterioare şi cu peste 30%, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2020.
Potrivit sursei citate, cei mai mulţi tineri fără experienţă s-au orientat către joburi precum reprezentant sau consilier vânzări, software developer, programator Java şi alte poziţii din domeniul IT & Telecom, în zona de digital (specialist social media, asistent marketing sau junior web & graphic designer), dar şi poziţii de contabil junior, consultant proiecte tehnice sau inginer.
"Este un moment bun pentru cei aflaţi în căutarea primului job, mai ales că observăm cum piaţa muncii este din ce în ce mai activă. Punem această creştere a aplicărilor pe seama absolvirii, deoarece mulţi au aşteptat să obţină diploma de licenţă pentru a putea accesa un job cu normă întreagă şi plătit corespunzător încadrării. Totodată, domeniile economice, IT şi tehnice ţin topul preferinţelor, ca dovadă că şi tinerii s-au adaptat la oferta pieţei", spune Ana Vişian, director de marketing BestJobs.
În domeniul Vânzărilor, salariile pentru poziţii care nu necesită experienţă încep de la 400 de euro pe lună, în IT & Telecom, de la 900 euro, iar în Financiar/Contabilitate, de la 500 de euro. Pentru poziţiile entry-level din zona de digital, salariile pornesc de la 500 de euro şi pot ajunge şi la 800 de euro, pentru poziţiile tehnice pachetele salariale pornesc şi de la 700 de euro, iar pentru cele de inginer se situează între 500 şi 800 de euro, în funcţie de specializare.
Datele BestJobs arată că majoritatea tinerilor fără experienţă au căutat loc de muncă în ultima lună în Bucureşti, Timişoara, Cluj-Napoca, Braşov şi Iaşi, oraşe care sunt centre universitare importante ale ţării.
"Chiar dacă le lipseşte interacţiunea cu piaţa muncii, în profilul aplicanţilor se observă că cei mai mulţi sunt vorbitori de limbi străine, 45% dintre ei completând că ştiu o singură limbă străină, în timp ce 28% au bifat două limbi străine în CV. Doar 17% dintre aplicanţii pentru entry-level nu cunosc altă limbă în afara celei materne. În plus, aproape 80% dintre tineri au notat în CV că au permis de conducere", precizează sursa citată.
La nivelul lunii august, angajatorii au căutat să acopere peste 20.000 de poziţii entry-level prin platforma BestJobs. AGERPRES/(Autor: Florentina Cernat, editor: Daniel Badea, editor online: Simona Aruştei)
