Angajații care au fost în slujba regelui Charles al III-lea pe perioada cât a fost moștenitorul tronului britanic au fost anunțați că și-ar putea pierde slujbele, acțiune criticată de un sindicat și catalogată ca fiind „nemiloasă”, ținând cont de faptul că regina Elisabeta a II-a nu a fost încă înmormântată, relatează Reuters, conform Agerpres.

Până la 100 de angajați ai noului suveran britanic riscă să fie concediați. Foto: Arhivă

Noul suveran britanic se va muta împreuna cu soția sa, Camilla, Regina Consoartă, de la reședința Clarence House la Palatul Buckingham.

Un purtător de cuvânt al Clarence House a afirmat că activitatea de acolo a încetat şi a fost început un proces de consultare a angajaţilor cu privire la reduceri de personal.

„Angajaţii noştri au oferit un serviciu îndelungat şi loial şi, deşi câteva concedieri vor fi inevitabile, lucrăm insistent pentru a identifica roluri alternative pentru un număr cât mai mare din angajaţi”, a afirmat purtătorul de cuvânt.

Conform The Guardian, până la 100 de angajați au fost anunțați că și-ar putea pierde slujbele. Printre aceștia se numără servitori, precum lachei, valeți, garderobieri și bucătari, dar și personal clerical.

Personalul a primit anunțul concedierii în timp ce aceștia îl asistau pe noul suveran pe parcursul procesului de urcare pe tron, inclusiv în timpul desfăşurării slujbei de recunoştinţă pentru Regina Elisabeta a II-a, care a avut loc în Edinburgh.

Luni va fi zi de sărbătoare legală naţională cu ocazia funeraliilor reginei.

The Public and Commercial Services Union a condamnat hotărârea de a anunţa reduceri de personal în timpul perioadei de doliu şi a catalogat-o drept „nemiloasă”.

„Deşi sunt sunt de aşteptat anumite schimbări în reşedinţe în contextul modificărilor rolurilor în familia regală, amploarea şi viteza cu care au fost anunţate sunt extrem de crude”, a menționat secretarul general al sindicatului, Mark Serwotka.

Un purtător de cuvânt al Clarence House a declarat că legea solicită ca personalul să fie anunțat cât mai devreme posibil.

„În ciuda tuturor eforturilor de a amâna până după înmormântare, recomandarea rămâne aceeaşi”, a afirmat el. „Toţi angajaţii care vor fi disponibilizaţi vor primi plăţi compensatorii sporite”.

Niciun membru al personalului nu va fi afectat timp de cel puţin trei luni, conform spuselor sale.