O angajată a obținut plata a 37.000 de lire sterline după ce șeful ei i-a spus că a folosit menopauza ca „scuză pentru orice”, relatează BBC .

Karen Farquharson, în vârstă de 49 de ani, a spus că i s-a spus să înceapă să muncească după ce a lipsit de la muncă din cauza simptomelor ei.

Jim Clark, directorul general al Thistle Marine, din Peterhead, Aberdeenshire, ar fi minimizat durerea pe care o simțea femeia, iar Farquharson nu a mai suportat stresul și a demisionat de la firma de inginerie.

Ea a dat în judecată cu succes compania pentru concediere abuzivă și hărțuire.

Farquharson lucra pentru Thistle Marine, companie care oferă servicii în industria petrolieră și pescuit, din 1995 și câștiga 38.000 de lire sterline pe an înainte de a demisiona.

Ea l-a descris pe șeful ei, în vârstă de 72 de ani, drept un „dinozaur” care nu înțelegea schimbările de la locul modern de muncă.

„Cunosc această companie de 27 de ani și mă tratau ca pe un gunoi. Domnului Clark, nu-i plăcea schimbarea Nu-i plăcea să fie provocat în privința lucrurilor. Nu a evoluat deloc. Am încercat să-i explic unele probleme legate de ceea ce poți spune și ceea ce nu poți spune, și pur și simplu a ignorat”, a spus femeia.

Clark a acuzat-o pe Farquharson că „venea” doar atunci când avea ea chef.

Bărbatul a spus că îi „urăște” pe oamenii care nu vin la muncă, referindu-se la angajații care anunțau că sunt bolnavi că sunt prea emoționali și se simt ofensați prea ușor.

În august 2021, Farquharson le-a spus angajatorilor din subordinea sa că a intrat la menopauză și că se confruntă cu o serie de „simptome grave”.

Compania a plătit pentru ca ea să aibă o evaluare privată a stării ei de sănătate.

Pe lângă sângerări care pot apărea după menopauză, ea suferea de anxietate, lipsa puterii de concentrare și brain fog (ceață mentală).