Potrivit oficialului, există riscul ca acei muncitori să plece de la noi, iar singura soluţie, găsită cu experţi constituţionalişti, ar fi un acord bilateral în momentul în care se semnează contractul de muncă.
Acesta a subliniat că în primăvară a fost discutată îmbunătăţirea cadrului legislativ şi, prin Ordonanţă de urgenţă „am reuşit să îmbunătăţim un pic".
„Ştiţi foarte bine acel proiect scris de mine împreună cu două doamne deputat, colege ale mele de la PSD. L-am dezbătut foarte mult şi am preferat în acel grup de lucru s-o aduc şi pe doamna Maia Teodoriu, care a fost la Curtea Constituţională, pentru că sunt nişte lucruri care dor, şi anume acel aspect al faptului că vine muncitorul, să spunem nepalez, şi pleacă să spunem de la Dan la Dragoş, nu pleacă în altă parte, adică aici e vorba şi de fair-play-ul între business-uri. Dar am avut o discuţie săptămâna aceasta şi se doreşte din partea industriei să impunem blocaje în a pleca. E foarte complicat. Eu personal nu găsesc soluţia, în sensul că mobilitatea muncii nu poate fi limitată, şi atunci ne vom trezi fie cu infringement, fie la un prim atac la Curtea Constituţională pică.
De aia, repet, fair-play-ul între industriii cred că e singura soluţie. Şi o soluţie pe care totuşi am găsit-o discutând cu experţi în constituţie, constituţionalişti, ar fi acordul bilateral în momentul în care se semnează contractul de muncă. Asta ar fi o primă soluţie şi aici, dacă avem nevoie de vreo modificare în codul muncii, mă aveţi partener fără niciun fel de discuţii", a punctat ministrul Muncii.
Acesta a menţionat şi faptul că pentru 2022 a fost majorat contingentul de lucrători şi a fost suplimentat numărul de posturi în consulate, astfel încât să poată fi scurtat foarte mult timpul de la depunerea dosarului până când efectiv ajunge omul în ţară.
