DOCUMENT Guvernul a modificat pe furiş legea, ca să îi poată obliga pe angajatori să mute contribuţiile
Guvernul a introdus pentru angajatori obligaţia negocierii colective, în unităţile în care nu există încheiat un contract/acord colectiv de muncă, pentru a-i putea obliga pe aceştia să mute contribuţiile la angajator. Şi contractele în vigoare vor trebui renegociate. Totul până pe 20 decembrie. Obligaţiile au fost introduse prin derogare de la Legea dialogului social şi au fost publicate joi în Monitorul Oficial. Guvernul a adoptat-o insa in urma cu 8 zile, mai exact in aceeasi zi in care a trecut si ordonanta revolutiei fiscale. Niciun cuvant nu a fost suflat despre acest lucru. Prevederile trebuie aplicate de către angajatori în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017.Guvernul a adoptat-o insa in urma cu 8 zile, mai exact in aceeasi zi in care a trecut si ordonanta revolutiei fiscale. Niciun cuvant nu a fost suflat despre acest lucru.
Potrivit modificărilor, în unităţile în care nu există încheiat contract/acord colectiv de muncă, iniţierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea în aplicare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului care modifică Codul Fiscal, prin mutarea contribuţiilor de la angajator la angajat.
În unităţile în care nu există sindicat reprezentativ, afiliat la o federaţie reprezentativă la sectorul de activitate, la negocierea contractelor sau a acordurilor colective de muncă sau a actelor adiţionale vor putea participa reprezentanţi ai federaţiei sindicale, împreună cu reprezentanţii salariaţilor.
De asemenea, în unităţile în care nu există sindicat, la negocierea contractelor/acordurilor colective de muncă sau a actelor adiţionale pot participa reprezentanţii salariaţilor împreună cu un reprezentant al unei federaţii reprezentative în sectorul de activitate sau al unei confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional, la invitaţia reprezentanţilor salariaţilor.
Potrivit casei de avocatură VP&Partners, citată de profit.ro, „este o obligativitate impusă tuturor angajatorilor din România de a iniţia negocieri colective pentru punerea în aplicare a OUG prin care sunt transferate contribuţiile sociale de la angajator la salariat”.
Casa de avocatură susţine, potrivit sursei citate, că „Guvernul a transferat către angajatori şi sindicate responsabilitatea de a găsi soluţii pentru menţinerea veniturilor în noile condiţii de taxare a salariilor”.
