Christina Verchere, CEO al OMV Petrom, a avut în 2024 un salariu brut de bază de 690.500 de euro, o bonificaţie anuală de 772.000 de euro și circa 263.900 de euro, tranșa aferentă planului de stimulare pe termen lung (LTIP)
OMV Petrom (simbol bursier SNP), cea mai mare companie din România după cifra de afaceri și o companie la care sunt acționari inclusiv viitorii pensionari prin intermediul fondurilor de pensii Pilon II, a publicat în raportul anual datele privind veniturile conducerii pentru anul 2024.
Christina Verchere, CEO al OMV Petrom, a declarat în raportul de remunerare publicat pe site-ul companiei că a avut în 2024 un salariu brut de bază de 690.500 de euro, ceea ce înseamnă aproximativ 57.000 de euro lunar. Spre comparaţie, în 2023 salariul brut de bază a fost de 634.500 euro. Pe lângă acesta, Verchere a primit o bonificaţie anuală de 772.000 de euro și tranșa aferentă planului de stimulare pe termen lung (LTIP), în valoare de circa 263.900 de euro, aferentă perioadei 2022–2024. Astfel, veniturile sale brute totale au depășit 1,7 milioane de
euro în 2024, arată Ziarul Financiar.
Salarii mari și pentru restul persoanelor din conducerea companiei
Alina Popa, CFO și membru al Directoratului Petrom, a publicat un salariu de bază de 400.000 de euro, echivalentul a 33.000 de euro pe lună. La acesta se adaugă un bonus de 210.000 de euro și o tranșă LTIP de 108.000 de euro, pentru un total de 760.000 de euro.
Radu Căprău, membru al Directoratului responsabil pentru refining&marketing, a declarat un salariu de bază de 400.000 de euro (33.000 de euro lunar), un bonus de 205.000 de euro și o tranșă LTIP de 107.000 de euro.
Cristian Hubati, membru al Directoratului responsabil pentru Exploration & Production din 17 aprilie 2023, a avut un salariu de bază de 270.000 de euro, la care s-a adăugat un bonus de 128.000 de euro.
Raportul privind remunerarea subliniază că „în 2024, OMV Petrom a înregistrat progrese semnificative în punerea în aplicare a Strategiei 2030. Neptun Deep, proiectul strategic de extragere de gaze offshore al societăţiii, este pe cale să înceapă forajul în 2025 şi să livreze primele gaze în 2027. Datorită finalizării mai multor achiziţii, compania are în prezent în portofoliu mai mult de 2,4 GW de proiecte de energie regenerabilă, inclusiv în parteneriat. Referitor la decarbonizarea transportului, OMV Petrom avea aproximativ 900 de puncte de încărcare a vehiculelor electrice (proprii sau în parteneriat) la sfârşitul anului 2024 şi a anunţat o investiţie de 750 de milioane EUR la rafinăria Petrobrazi pentru a deveni primul mare producător de biocombustibili din Europa de Sud-Est”.
OMV Petrom, performanțe notabile
Conform aceluiași document, politica de remunerare a Directoratului, aprobată ultima dată în 2022, este „bazată pe principiul conform căruia remunerarea membrilor Directoratului ar trebui să fie strâns legată atât de performanţele financiare, cât şi de eforturile societăţii de îmbunătăţire a procedurilor de siguranţă şi de reducere a emisiilor de carbon. Şi în anul financiar 2024, remuneraţia Directoratului este stabilită în întregime în conformitate cu Politica de Remunerare a OMV Petrom”, se menționează în raportul semnat de Alfred Stern, Preşedintele Comitetului Prezidenţial şi de Nominalizare.
Raportul mai adaugă: “În pofida mediilor de piaţă dificile, OMV Petrom a continuat să înregistreze performanţe operaţionale solide şi a reuşit să ofere randamente atractive acţionarilor săi, propunând o rată de distribuire de 42,8% din fluxul de numerar operaţional al Grupului pentru anul 2024. Aceasta se bazează pe un istoric solid de distribuţii competitive de dividende, dividendul de bază aproape triplându-se în ultimii 9 ani, în timp ce randamentul total al dividendelor a fost în medie de aproximativ 10% pe an. Totodată, OMV Petrom continuă să se concentreze pe menţinerea unui angajament constant cu comunitatea internaţională de acţionari prin intermediul roadshow-urilor şi întâlnirilor organizate, asigurându-ne că ne adaptăm la aşteptările acestora în timp ce stimulăm creşterea sustenabilă şi crearea de valoare”.
